施工管理

募集要項

詳細

仕事内容
施工管理（未経験歓迎）◆『パデシオン』などを担当／9～10連休可／昨年度賞与4ヶ月分／手当充実！
自社ブランドのマンション『パデシオン』を担当し、新築・リフォームの施工管理をお願いします。京都・滋賀への地域貢献性が高い仕事です！

【Q】工期はどのくらい？
新築なら1件あたり1年～2年ほど、リフォームなら工事の内容によっては1～2ヶ月ほど！

【Q】どれくらいのメンバーと働く？
新築の現場は4～10名のチーム、リフォームの現場は1人で担当します。1現場あたりの職人さんは新築の場合は基本10～20名。数十社・100名ほどの職人さんにお願いすることも！リフォームの場合は1～2名ほどです。

【Q】案件は並行する？
リフォームの場合では5件ほど並行します。新築を担当する場合、他の案件や見積・現地の管理といった業務は基本的に並行しないのでご安心ください！

【Q】施工はどんな流れ？
下記のようなイメージです！不動産開発・設計・営業担当が物件のコンセプトを話し合って「現場指示書」を作成してくれるため、それをもとに案件の進行をスタートします。

▼協力会社の職人さんとの打ち合わせ
内装・外装、電気や水まわりの設備といった図面を作成し、手配した職人のみなさんと確認。合わせて、スケジュールの調整も行ないます。取引のある協力会社は20～30社で、創業以来のお付き合いの会社も。顔なじみの職人さんと進められる安心感があります！

▼着工
現場の安全やスケジュールの進捗を行ないます。作業済みの部分を撮影して記録を残し、品質管理も実施しましょう！

▼完成
竣工式のあと、お客様向けの内覧会を実施。おつかれさまでした！

＼チーム内で分担できます／
新築物件はチーム制で進める当社。「原価管理をやっておくね」「○○さんは資材の発注をよろしく！」など、管理する要素をチーム内で分担するため、「自分で全部やらなきゃ……」というプレッシャーとは無縁です！

応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

＜以下の条件を満たす方＞
■普通自動車第一種免許をお持ちの方（AT限定可）

◎これまでの経験・スキルはいっさい問いません。意欲重視の募集です！
◎社会人経験10年以上の方や社会人・正社員デビュ―を目指す方、就業ブランクをお持ちの方、第二新卒からのリスタートを切りたい方もぜひご応募ください！

＼このような方にピッタリです／
□仲間と一緒に頑張ることが好きな方
□モノづくりに関心のある方
□顔なじみの人と働き続けられる職場がよい方
□未経験から安心してスタートできる環境をお探しの方
□地域密着型の企業で働きたい方
募集背景 ＼現場の組織強化を目指し、増員募集します／
設立30年以上の当社。京都・滋賀に密着し、オリジナルのマンションブランドである『パデシオン』を70棟・7000戸以上展開してきました。マンションの企画から施工・アフターメンテナンスまで自社内で一貫して対応し、品質を担保しながら低価格を実現。おかげさまで、多くのお客様から信頼をいただいております。

今後も引き続き、たくさんの方へ魅力的な住まいをお届けするためにも、現場の組織強化が必要です。そこで今回、当社で新たに施工管理としてご活躍いただける方を募集することになりました。プレッシャーを感じずに働ける環境を整えているので、ぜひ安心してご応募ください。

雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・勤務地・待遇は変わりません）

勤務地・交通
＜本社＞
京都府京都市伏見区桃山町西尾35-1

◎転勤なし
◎マイカー通勤可（駐車場あり）
◎U・Iターン歓迎！

＼直行直帰OK！／
現場は本社から車で1時間以内の範囲なので、ご安心くださいね。

交通
地下鉄各線「六地蔵駅」3番出入口より徒歩4分
JR各線「六地蔵駅」より徒歩5分
京阪各線「六地蔵駅」より徒歩7分

勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
◎残業は月15時間以内と少なめです！

給与
月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回

◎年齢・経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
◎上記給与には一律支給の業務手当（月2万円）・食事補助手当（月1万5000円）を含みます。
◎固定残業制度はありません。残業代は全額支給いたします。

年収例
453万円／26歳（入社4年）
642万円／33歳（入社10年）

休日休暇
■隔週休2日制（日・隔土）
■祝日
■年次有給休暇（10日以上）◎取得率高め！
■GW休暇（最大10日）
■夏季休暇（最大9日）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■慶弔休暇

＼仲間と協力できる体制だから、有休取得率も高め！／
新築物件を手がける現場では、チーム制を採用。仲間とお互いに業務を引き継ぎながら、休みをしっかり確保できる環境です。

福利厚生・待遇
■昇給年1回（3月）
■賞与年2回（7月・12月）◎昨年度実績4ヶ月分
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限月3万円／車通勤は上限1万円）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万5000円・子1人目：月1万円／2人目以降：月5000円）
■資格取得支援制度あり（例：施工管理技士取得のスクール費用など）
■資格手当
└1級建築士（月3万円）
└2級建築士（月1万5000円）
└1級施工管理技士（月2万円）
■役職手当　※主任の例：月2万円
■社宅制度あり：５万円～（２LDK～３LDKなのでファミリーも可能）
■退職金制度
■オフィス内禁煙／分煙
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■社用車貸与
■制服貸与（作業服）
■熱中症対策用のグッズなど支給
■社内割引制度（自社マンション・戸建て住宅の購入）
■各種レクリエーション・社内行事（ボウリング大会など！）
■社員旅行（費用全額会社負担！）

入社後の流れ
＼ひとり立ちまでは1年ほどを想定！／
入社後は、基本的に先輩によるOJTで業務を覚えていきます。現場にて経験を積みながらコツをつかみましょう！面倒見のよい先輩たちがたくさんいるので、わからないことや不安なことがあれば遠慮なく頼ってくださいね。

また、長年お付き合いいただいている協力会社が多いため、すでによい関係を築いている職人さんばかりの当社。新入りのメンバーには決まって声をかけてくれたり、退勤時に“蛍の光”を歌ったら笑ってくれたり……

「建設業界って厳しそう」とイメージされがちな堅苦しさもない環境なので、ぜひ安心して飛び込んできてください！

一緒に働くメンバー
＼頼れる先輩たちがたくさんいます／
あなたが配属される建設部は計10名で、全員男性。27歳～47歳と幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。8割が30代で、平均勤続年数は10年～15年とベテランが多い環境。今回入社される方が困っているときも、きっと力になってくれます！

「京都に根ざして働きたい」「長年にわたって安定している企業で働きたい」など、企業基盤に魅力を感じて入社した先輩たち。入社後の現在は、雰囲気のよさを気に入ってくれています。

チームの仲間とずっと仕事ができるうえ、職人のみなさんも気さくな方ばかりという環境。あなたにも、きっと安心してスタートを切っていただけるはずです。

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接
STEP3
最終面接
STEP4
内定（おめでとうございます！）


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◎柔軟な対応を心がけています！
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■ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■土曜日の面接も可能です。ぜひ在職中の方もご応募ください。
■面接前日までに、専用フォームにて履歴書（写真貼付）・職務経歴書をご提出ください。
■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。

【まずはご連絡ください】
少しでも興味がある方はお気軽にご応募ください。

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