チームの一員として、大切にされていること

（高橋）働きやすさを感じる部分…私は定時で上がれるところ！！（笑）みんなはどう？

（北川）全体的に先輩も年齢が近くて相談しやすいし、上司ともコミュニケーションがとりやすい雰囲気だよね。

（笹）確かに、他部署の人とも階段とかですれ違うと話しかけたりする！大きい会社だと、話したことのない人や知らない人がいたりするけど、みんな顔も名前もわかる規模感がいいよね。

（井狩）先輩や上司もよく話しかけてくれるから、仕事のやりやすさを感じることが多いかも。

（北川）上司・先輩でも仕事で「これいつできますか？」とか言いやすい雰囲気あるよね。

（笹）そうそう、私も今アニメにハマってて、それを知った上司が「笹さん、あのアニメ見た？」とか言って話しかけてくれて、よく盛り上がってる。プライベートで何をしてるかとか全部を知ってるわけじゃないけど、割と仕事以外の話もする。

（高橋）あとさ、全体的に男性社員が女性に対して気遣ってくれる感じしない？基本的に優しいし、気遣いを感じることが多いかも。

（井狩）わかる！甘やかされてます。（笑）女子社員を大切にしてくれていると思う。お土産買ってきてくれたりして。普段一緒に営業に行くわけじゃないから、そういうことでチームの一員になれてる感じがして嬉しい。

（高橋）ありがとうとかごめんねとか、一言かけてくれるだけで頑張ろうって気持ちになるし。事務に対してそういう声掛けをしてくれるから、そういう些細なことでも働きやすさにつながってるかも。

信じて任せてもらえること

（笹）一般職の事務でも、いろんなチャレンジをさせてもらえる。例えば大きな会社だと採用は人事部が全部やる感じだけど、ここだと一次面接から関わらせてもらえたり。最初は全然うまく喋れなかったけど、最近は高橋さんがこんな質問してるから、次から私もそうしよう！とか思って自分の成長も感じた。

（高橋）すっごい任せてもらえるよね。２年目から後輩の指導を任されたときとか、やりやすいようにやっていいからねって。
事務処理ひとつとっても、今までこうだからとか、こうすべきというよりも、どうすればもっと効率良くできるか？とか、もっと使いやすくなるか？とか考えながら仕事をするようになった。それこそ最初はショートカットキーや数式を調べるところから始めたし。

（笹）ですよね。私はもともとアパレルだったから、事務はやったことがなかった。けど、一個一個覚えてきて、上司や先輩にお願いされる前に先回りしてやっとこう、と思いながら仕事をするようになってから、成長したと思う。先輩の監視下で全部教えてもらうよりも、考えて動いた方が覚えるのも身につくのも早いと思った。

（井狩）そういえば、笹さんの電話や受付がすごく上手いと思った！声が明るくハキハキしてて。接客が身についてるんだね！

（笹）口角から顔全部を引き上げるから、ずっとは続かないけどね。電話終わったらすぐ真顔。（笑）

（北川）それは思ってた。電話中と終わってからが別人！？みたいな。　でも本当に対応がうまいよね。私はパソコンに向かって仕事してるだけで、話しかけにくいって言われることがあるんだけど、、（笑）最初はパソコン使えなかったぐらいだったし、締め切りもあるから、自分でやらなきゃ！！って必死だった。業務を任せられる同僚が増えてから、少し楽になって変わったかも。

（笹）任せる時って、どうお願いしたらいいのか迷う時ない？私はこういうところでつまづいたから、気をつけてねって渡したいけど、それって私だけの話で相手にとっては大したことないかもしれないし、何も言わずにお願いした方がいいのかな？とか思う時もあって。

（高橋）それは、伝えてあげたらいいと思う！後でもし同じところでつまづいた時に、教えてくれたらよかったのにって思うだろうし。効率的だしね。でも渡す時にそう考えてくれてるのは嬉しいよね。言われたことだけをやるんじゃなくて、もっと良くなるにはって考える余地があるから、やりがいを感じるのかも。

人間関係で悩む必要のない環境

（高橋）なんとなく雰囲気が近いというか、あえてそういう人を採ってるというのもあるけど、誰かが困ってたり元気がなかったりすると自然に声をかけてくれるような人が多いよね。
お昼も各部署の女子社員は席がもともと近いのもあって、一緒に話しながら食べてるしね。疲れたこととか大変なこととかあっても、「聞いてよ〜〜！」って感じで話せるし。それですぐ解消できる。休み何してたー？とか普通に話すよね。全然趣味とかハマってるものとか違っても、仕事に対する価値観が似てるのかも。

（笹）わかる！嫌なことがあっても基本的に寝たら忘れるというか、ケロッとしてる感じだし。いつもイライラカリカリしてる雰囲気もないし、みんな優しい。それに個性的やんね。

（井狩）後輩は、金曜日仕事終わったらダンスして発散してるらしい。元気やんね。

（北川）私は最近サウナにハマってて、ととのって発散してる。友達と京都の銭湯を巡って。職場の人とプライベートで遊びに行くことはあんまりないけど、仕事では仲良いっていう程よい距離感がいいよね。

（高橋）今でこそ減ったけど、コロナ前は結構飲み会とかも多かったと思う。その時のエピソードとか、面白いもん。意外に飲むとはじける感じの上司もいたり。中には「え〜！？」と思う話もあるけど、割と和気藹々してる感じ。コミュニケーションは多い方なのかなと思う。会社の体制が変わったっていうのは大きいかも。全体的な雰囲気というか、すごく関係性がいいよね。仕事をする時に、人間関係で悩んだりストレスを感じないってすごく大事。